г. Владивосток - работа: вакансии и резюме

Вакансии

Резюме

Расположен амфитеатром на сопках южной оконечности полуострова Муравьёва-Амурского, вокруг бухты Золотой Рог, вдоль восточного побережья Амурского залива Японского моря,
в 9302 км к востоку от Москвы. Район Владивостока был исследован российскими мореплавателями в 1850-х гг. В 1920-22 Владивосток - центр Дальневосточной Республики. С 1922 в составе РСФСР. С 1938 центр Приморского края. Владивосток - важный промышленный центр. Машиностроение, в т.ч. судостроение и судоремонт, производство оборудования для рыбной и деревообрабатывающей промышленности, горно-шахтное оборудование. Заводы: "Дальзавод", "Дальприбор", "Радиоприбор", "Металлист", инструментальный и др.
Пищевая (рыбокомбинаты, мясокомбинат, кондитерская фабрика и др.), стройматериалов (завод железобетонных конструкций и др.) промышленность. На многих предприятиях открыты вакансии. Население - 604 900 человек.

Хорошее резюме – панацея от безработицы во Владивостоке.

Довольно часто, неумение грамотно подойти к вопросу составления и оправки резюме в компании работодателя, становится камнем преткновения на пути к поиску достойной вакансии, а также многих других проблем, которые могут возникнуть в тот период, когда поиск работы во Владивостоке становиться очень остро. В этой статье мы вам расскажем, как выявить неудачные моменты в вашем CV и по возможности избежать их, чтобы ва могли претендовать на достойную вакансию.

Свое мнение по этому поводу нам высказала Галина Немченко, которая является старшим менеджером компании Antal International в России, в частности, департамента по продажам и маркетингу. Она утверждает, что при составлении CV следует обязательно помнить, что требования к кандидатам на определенную вакансию варьируются не только в зависимости от должности, но также в зависимости от организации. Ведь работа в разных организациях Владивостока, обладающая в принципе одинаковыми требованиями к профессиональным качествам кандидата, может разниться как по профилю, так и по общей структуре.

К примеру, если человек довольно долгое время работал в компании на одной должности и хочет претендовать на вакансии в другой сфере этой же компании, но схожие по обязанностям и требованиям к профессиональным качествам – нет проблем, его накопленный опыт наверняка убедит работодателей в том, что он достоин своих запросов. Но если соискатель желает кардинально поменять сферу деятельности и при этом не обладает достаточным опытом для работы, то ему необходимо больше времени уделить повышению своей квалификации.

Кроме того, отличным способом привлечь внимание потенциального работодателя, является написание грамотного сопроводительного письма, которое и продемонстрирует то, что вы являетесь подходящей кандидатурой на выбранную вами роль. Сопроводительное письмо служит первой ступенью диалога с нанимателем. Как известно, многие работодатели при большом наплыве кандидатур гораздо больше внимания обращают на сопроводительные письма, чем на резюме, ведь в первом содержится гораздо больше информации о вас как о личности. Именно ваша индивидуальность поможет вам найти общий язык с коллегами и максимально влиться в рабочую атмосферу организации.

Конечно, случаются и другие проблемы в поиске работы. Вы можете быть активны – высылать резюме, вывешивать свои CV на сайтах и отправлять их в отделы по поиску кадров, но на собеседования вас почему-то не хотят приглашать. Причин может быть несколько, но чаще всего случается так, что вы себя переоцениваете: запрашиваете слишком высокую заработную плату или же не подходите на должность по уровню квалификации.

Ведь подобный отказ от вас как от кандидата, особенно если компании остро не хватает кадров, выглядит довольно странно. В том, что ваш поиск работы во Владивостоке уже долгое время никак не может увенчаться успехом, наверняка виноваты только неграмотно составленное резюме и ваши завышенные требования.

Признаком хорошо составленного резюме являются регулярные приглашения на собеседования. Но если даже после прохождения необходимых интервью, предложений по работе не поступает, это значит, что вы неправильно презентуете или позиционируете себя в период личных встреч с работодателем. В таком случае, вам необходимо развивать навыки успешной самопрезентации.